In spatiul public a aparut o noua specie, ciudata, de manager: <managerul privat>

Dupa cum enunta expertii (!?), <managerul privat> ar fi o specie speciala (tip) de manager care nu se gaseste printre managerii existenti astazi in diversele intreprinderi care au mai ramas cu capital majoritar sau integral de Stat.

ü   se pare ca <managerul privat> actioneaza in companiile in care Statul nu este actionar (nu are capital) sau este actionar minoritar (are capital minoritar).

ü   de asemenea, aparent, <managerul privat> ar fi mult mai competent in conducerea organizatiilor;
se afirma, ca <Statul> este un slab administrator si, ca urmare, unitatile in care Statul are capital majoritar sau integral ori se privatizeaza ori, poate initial, se angajeaza manageri din specia (tipul): <manager privat>. Statul, astfel, ar avea numai beneficii din angajarea unui manager din aceasta specie (tip).

o          Note.

·       <Statul>, ca entitate, este o organizatie cu o structura complexa si care are ca <proprietar> pe toti cetatenii Romaniei.

·       <Statul> este condus de catre politicieni alesi periodic de catre cetatenii Romaniei (<proprietarii Statului>), iar politicienii, de cele mai multe ori, impun conducerea (managementul) in unitatile economice sau de alta natura unde statul are capital majoritar sau integral.

         Obs. <Statul> este bine condus (este administrat) in masura in care selectia conducatorilor (selectia politicienilor) este suficient de
                  riguroasa (este asigurata de partidele politice si, in foarte mica masura, de catre cetatenii Romaniei) si, de asemenea, in masura in care 
                  exista sisteme de control si corectie aplicate consecvent. Similar, organizatiile in care <Statul> are capital integral sau majoritar
                  sunt foarte bine conduse in masura in care managerii sunt selectati riguros si exista sisteme de control eficace.  

 

·        <Statul>, ca organizatie, are o structura corporatista complexa: este format dintr-un sistem de entitati (organizatii) care au diverse roluri si intre care exista anumite relatii si conditionari.

·         <Statul> urmareste, in mod natural, ca orice organizatie, interesele < proprietarului>, in speta, interesele cetatenilor Romaniei - interesele fiind grupate, in esenta, in sanatate, educatie, justitie, protectie si bunastare. Ca urmare, <Statul>, prin conducatorii sai, politicienii, nu este orientat in mod expres catre profit ca o societate comerciala (<Statul> ar trebui sa joace un rol de <educator>, <protector>, <facilitator>  si <investitor strategic>)    

         Observatii legate de un viitor probabil, urmarind tendintele prezente
          - odata cu cedarea catre <privati> a functiilor si a proprietatilor detinute de <Stat>, va creste si orientarea catre profit a <Statului>; 
            astfel, treptat, se va ajunge la <capitalismul absolut>, moment in care <Statul> va fi integral privat, iar orientarea catre profit a acestuia 
            va fi similara cu a oricarei societati comerciale; 
         -  probabil, odata cu <Statul> integral privat, actiunile cu impact social, educational, de protectie, de facilitare, strategic investitional daca nu
            sunt apreciate ca profitabile de noii proprietari  <privati !?> vor fi, treptat, abandonate.

·         Managerii care activeaza <la Stat>, in organizatii care nu au ca scop profitul au alte criterii de performanta decat managerii din societatile comerciale.

§         indiferent de tipul performantei asteptate, managerii de <la Stat> aflati in structuri organizatorice neorientate catre profit trebuie sa aiba calificarea fundamentala similara cu a managerilor din sectorul privat:

                                - trebuie sa cunoasca sa gestioneze/ administreze eficace activitatile, oamenii si resursele 
                            (sa abordeze calificat procesele de planificare, organizare, coordonare si control).

·         Managerii din intreprinderile de tipul societatilor comerciale in care Statul are capital majoritar sau integral au aceleasi criterii de performanta ca si managerii din societatile comerciale private si, evident trebuie sa aiba aceleasi competente ca orice alt manager dintr-o organizatie cu capital privat.

ü   Indiferent de organizatia unde activeaza (la <Stat> sau la <privat>),
un manager este persoana care indeplineste un rol care presupune administrarea oamenilor, activitatilor si resurselor,
rol indeplinit prin planificare, organizare, coordonarea si control.

ü   In concluzie, nu exista specia (tipul special) de manager: <manager privat>.

Este manager (si atat!) orice persoana care exercita atributii de planificare, organizare, coordonare si control, si care, se presupune ca are competentele de a gestiona eficace activitatile, oamenii si resursele astfel incat sa obtina rezultatele dorite (de proprietar, oricare ar fi acesta).

Va invitam sa participati la cursurile-seminar de practica manageriala realizate de Premier Management s.r.l.!

Avem competenta necesara sa furnizam 
- servicii calificate de consultanta manageriala (in scopul cresterii productivitatii si rentabilitatii prin consolidarea proceselor de management),
- evaluari si diagnoze de management (in scopul cunoasterii/ intelegerii slabiciunilor de management si a identificarii actiunilor de corectie/ imbunatatire ce se impun)
- cursuri-seminarii de practica manageriala (in scopul consolidarii competentei managerilor, a conducatorilor aflati pe diverse niveluri irarhice)

Suntem onorati sa raspundem solicitarii dvs. referitoare la consolidarea managementului companiei dvs.!
Ne puteti contacta la mob. 0723.511.678 , tel./fax 021-242.12.22 sau prin e-mail: contact@premier-management.ro .