|
Premier Management s.r.l.
"Alegeti CALITATEA !"
CURSURI-SEMINAR de practica manageriala
(cresterea competentei in conducere)
Caracteristici ale cursurilor-seminar de practica manageriala:
- au un pronuntat caracter practic
- se pune accentul pe partea aplicativa a bunelor practici de management transmise.
- au un caracter intensiv
- participantii vor putea acumula un volum reprezentativ de cunostinte si practici referitoare la subiectele abordate.
- se organizeaza in cadrul firmei dvs.
- participantii beneficiaza de exemple si studii de caz care pot urmari situatii reale din firma,
incercandu-se pe parcusul cursului-seminar realizarea unei legaturi stranse intre elementele transmise si activitatea de zi cu zi a participantilor.
sus
Conducerea oamenilor
<practici de succes in determinarea angajatilor sa indeplineasca sarcinile primite>
Dezvoltarea competentelor de comunicare si negociere
- fundament al atingerii obiectivelor la locul de munca
|
Cui se adreseaza:
|
-
firmelor a caror angajati, pentru a-si atinge obiectivele stabilite, trebuie sa detina competente de comunicare si negociere.
-
tuturor persoanelor care doresc sa-si dezvolte competentele de comunicare si negociere, utile la locul de munca.
|
|
Tematica:
|
- Comunicarea si negocierea la locul de munca;
- Comunicarea verbala, paraverbala si nonverbala;
- Analiza tranzactionala - instrument de comunicare si negociere;
- Tehnici de argumentare si persuasiune. Tactici si tehnici de negociere;
- Calitatile unui bun negociator si modalitati de abordare eficace a tranzactiilor.
|
|
Metode pedagogice:
|
|
|
Resurse:
|
|
|
Valoare curs:
|
|
|
Durata |
1 zi |
perioada este mentionata in tabelul de la inceputul paginii |
Cerere talon inscriere
|
|
Nota referitoare la organizare: |
|
Solicitare curs in firma |
Tehnici si instrumente utilizate in conducerea si controlul activitatilor
|
Cui se adreseaza:
|
|
|
Tematica:
|
- Abordarea sistemica a organizatiei;
- Managementul si aplicarea ciclul PDCA in operarea si controlul proceselor/ activitatilor;
- Metodele 5M si CCCUD utilizate pentru operarea si controlul proceselor/ activitatilor;
- Principalele 5 tehnici utilizate pentru colectarea datelor necesare monitorizarii si controlului activitatilor;
- Cele 7 instrumente de baza utilizate in operarea si controlul activitatilor.
|
|
Metode pedagogice:
|
-
expunerea, demonstratia, experimentarea, discutia, simularea.
|
|
Resurse:
|
|
|
Valoare curs:
|
|
|
Durata |
1 zi |
perioada este mentionata in tabelul de la inceputul paginii |
Cerere talon inscriere
|
|
Nota referitoare la organizare: |
|
Solicitare curs in firma |
Indicatori de performanta si proceduri de monitorizare
utilizate pentru coordonarea si controlul activitatilor
|
Cui se adreseaza:
|
|
|
Tematica:
|
- Performanta la locul de munca;
- Ce este si cum se prezinta un indicator de performanta;
- Aplicarea managementului prin exceptii si procesul de monitorizare;
- Determinarea indicatorilor de performanta;
- Modalitati de definire si structurare a procedurilor de monitorizare;
- Stabilirea, pentru un proces dat, a indicatorilor de performanta si a procedurii de monitorizare.
|
|
Metode pedagogice:
|
-
expunerea, demonstratia, experimentarea, discutia, simularea.
|
|
Resurse:
|
|
|
Valoare curs:
|
|
|
Durata |
1 zi |
perioada este mentionata in tabelul de la inceputul paginii |
Cerere talon inscriere
|
|
Nota referitoare la organizare: |
|
Solicitare curs in firma |
Dezvoltarea sistemului de management integrat calitate-siguranta alimentului,
conform ISO 9001:2008 si ISO 22000:2005
|
Cui se adreseaza:
|
|
|
Tematica:
|
- Evolutia managementului, de la managementul productiei la managementul calitatii si al sigurantei alimentului;
- Standardele de management din familiile ISO 9000 si ISO 22000;
- Termeni specifici utilizati in managementul calitatii si in managementul sigurantei alimentului;
- Aplicarea principiilor managementului calitatii si a principiile HACCP;
- Ce este si care este structura unui sistem de management integrat calitate- siguranta alimentului;
- Norme documentate si dovezi de buna practica prin care se poate confirma functionarea sistemului de management integrat calitate-siguranta alimentului conform standardelor ISO 9001:2008 si
ISO 22000:2005;
- Recunoasterea aplicarii in organizatie a managementului calitatii si a managementului sigurantei alimentului - obtinerea <certificatelor ISO 9001/ ISO 22000>.
|
|
Metode pedagogice:
|
|
|
Resurse:
|
|
|
Valoare curs:
|
|
|
Durata:
|
2 zile |
perioada este mentionata in tabelul de la inceputul paginii |
Cerere talon inscriere
|
|
Nota referitoare la organizare: |
|
Solicitare curs in firma |
Dezvoltarea unui sistem competitiv de management al calitatii aliniat la cerintele ISO 9001:2008
|
Cui se adreseaza:
|
-
companiilor care doresc sa califice personalul implicat in dezvoltarea sistemului de management al calitatii, conform standardului ISO 9001:2008;
-
persoanelor implicate in dezvoltarea sistemului de management al calitatii. |
|
Tematica:
|
- Evolutia managementului, de la managementul productiei la managementul calitatii;
- Standardele de management din familia ISO 9000;
- Termeni specifici utilizati in managementul calitatii;
- Aplicarea principiilor managementului calitatii;
- Ce este si care este structura unui sistem de management al calitatii;
- Norme documentate si dovezi de buna practica prin care se poate confirma functionarea sistemului de management al calitatii conform standardului ISO 9001:2008;
- Recunoasterea aplicarii in organizatie a managementului calitatii - obtinerea
<certificatului ISO 9001>. |
|
Metode pedagogice:
|
|
|
Resurse:
|
|
|
Valoare curs:
|
|
|
Durata:
|
2 zile |
perioada este mentionata in tabelul de la inceputul paginii |
Cerere talon inscriere
|
|
Nota referitoare la organizare: |
|
Solicitare curs in firma |
Dezvoltarea si mentinerea sistemului HACCP in firma, aliniat la cerintele legale si la ISO 22000:2005
|
Cui se adreseaza:
|
-
companiilor care doresc sa califice personalul implicat in dezvoltarea sistemului de management al sigurantei alimentului (HACCP), conform standardului ISO 22000:2005;
-
persoanelor implicate in dezvoltarea sistemului de management al sigurantei alimentului (HACCP).
|
|
Tematica:
|
- Sistemul de management al sigurantei alimentului (HACCP) - intre necesitate si cerinta legala;
- Cerinte legale si standarde referitoare la siguranta alimentului;
- Termeni utilizati in managementul sigurantei alimentului, conform standardelor ISO 22000;
- Etapele dezvoltarii sistemului HACCP, aliniat la cerintele legale si conform standardului
ISO 22000:2005;
- Documentatia necesara si dovezile de buna practica prin care se poate confirma existenta in firma a sistemului HACCP, aplicarea cerintelor legale si alinierea la ISO 22000:2005;
- Recunoasterea aplicarii in organizatie a managementului sigurantei alimentului - confirmarea functionarii sistemului HACCP, obtinerea si mentinerea <certificatului ISO 22000>.
|
|
Metode pedagogice:
|
|
|
Resurse:
|
|
|
Valoare curs:
|
|
|
Durata:
|
2 zile |
perioada este mentionata in tabelul de la inceputul paginii |
Cerere talon inscriere
|
|
Nota referitoare la organizare: |
|
Solicitare curs in firma |
Stabilirea normelor/ standardelor de lucru si de control
|
Cui se adreseaza:
|
|
|
Tematica:
|
- Rolul cadrului normativ in sustinerea performantei organizatiei;
- Normele informale si cultura organizatiei;
- Dezvoltarea normelor documentate/ a standardelor de lucru si de control;
- Structura unei norme documentate, metodologia de alcatuire a unei norme documentate;
- Simularea intocmirii unei norme documentate pentru operarea si controlul unui proces dat.
|
|
Metode pedagogice:
|
-
expunerea, demonstratia, experimentarea, discutia, simularea.
|
|
Resurse:
|
|
|
Valoare curs:
|
|
|
Durata: |
1 zi |
perioada este mentionata in tabelul de la inceputul paginii |
Cerere talon inscriere
|
|
Nota referitoare la organizare: |
|
Solicitare curs in firma |
Modelarea culturii organizationale
<instrument de crestere a performantei organizatiei>
|
Cui se adreseaza:
|
-
companiilor care doresc sa cunoasca cum pot sa modeleze cultura organizationala pentru a sustine performanta firmei;
-
persoanelor care doresc sa cunoasca cum pot sa modeleze cultura organizationala pentru a sustine performanta firmei;
|
|
Tematica:
|
- Ce este si care sunt elementele constitutive ale culturii organizatiei;
- Rolul culturii organizatiei in sustinerea performantei companiei;
- Factorii de influenta si formele de manifestare ale culturii organizatiei;
- Dezvoltarea unei culturi organizationale puternice, orientate catre calitate;
- Modalitati de utilizare a culturii organizatiei pentru a obtine rezultatele dorite.
|
|
Metode pedagogice:
|
|
|
Resurse:
|
|
|
Valoare curs:
|
|
|
Durata: |
1 zi |
perioada este mentionata in tabelul de la inceputul paginii |
Cerere talon inscriere
|
|
Nota referitoare la organizare: |
|
Solicitare curs in firma |
Conducerea activitatilor
< planificarea, organizarea, monitorizarea si controlul activitatilor >
Copyright © Premier Management s.r.l. All Rights Reserved |
